發展路徑
DEVELOPMENT
人才發展
在時針知醫，我們有著一個全面的雙線人才發展體系來支持公司的人力資源可持續發展。該人才發展體系中包含了對內外部專業人才的甄選、內部優秀人才的培養、關鍵崗位繼任人才評估和發展及人才保留等流程及項目。
時針知醫創造性的運用“選人、用人、育人、留人”機制，不僅為員工提供發揮才華、創造價值的平臺，更授之以漁，為員工打造完善的學習、培訓平臺。
時針知醫為員工建立了管理和專業”雙線“晉升的職業發展體系，從制度上保證了員工多元的發展通道，最大限度上激發人的價值創造。
在時針知醫，我們有著一個全面的雙線人才發展體系來支持公司的人力資源可持續發展。該人才發展體系中包含了對內外部專業人才的甄選、內部優秀人才的培養、關鍵崗位繼任人才評估和發展及人才保留等流程及項目。
時針知醫創造性的運用“選人、用人、育人、留人”機制，不僅為員工提供發揮才華、創造價值的平臺，更授之以漁，為員工打造完善的學習、培訓平臺。
時針知醫為員工建立了管理和專業”雙線“晉升的職業發展體系，從制度上保證了員工多元的發展通道，最大限度上激發人的價值創造。
